Ist die BU-Versicherung der DANV (Deutsche Anwalt- und Notarversicherung) wirklich so gut?

Du wirst Dich wundern, aber dieser Artikel ist entgegen unserer Bierl-Methodik relativ kurz gehalten. Analysieren wir sonst den Tarif bis ins letzte Detail, wird Dich dieser kurze Testbericht ja fast schon etwas überraschen, falls Du unsere restlichen Seiten kennst (wobei der Artikel jetzt schon über 4.000 Wörter hat). Der Grund hierbei ist so banal wie einfach:

Die DANV Berufsunfähigkeitsversicherung ist eigentlich die BU-Versicherung der Ergo Versicherung

Schließt Du eine BU-Versicherung über den DANV ab, dann hast Du eigentlich dieBerufsunfähigkeitsversicherung der Ergobekommen. Mit all seinen Vor- aber auch Nachteilen im Marktvergleich. Der Zusatz DANV hat für Dich als Kammerberufler oder Zielgruppe vor allem eines - die eine oder andere Schleife im Bedingungswerk. Manches sinnvoll für Dich, manches eher Marketing. Wenn Du also ein Angebot der DANV Berufsunfähigkeitsversicherung hast, musst Du Dich eigentlich mit den Bedingungen und der technischen Ausgestaltung der Ergo BU-Versicherung auseinandersetzen. 

Deswegen schreiben wir generell eher wenig auf unserer Homepage über die DANV. Zudem muss der Schreiber von diesem Artikel ehrlicherweise sagen - es gibt quasi kein Suchvolumen bei Google für den Begriff. Aber was nicht ist, kann noch werden. Ab und zu kommt die Frage auf: "Wie gut ist eigentlich die Berufsunfähigkeitsversicherung der DANV? Ich habe da ein Angebot bekommen”. 

• Möchtest Du Dich mit der DANV BU beschäftigen, so musst Du Dich zwangsläufig mit der Ergo Berufsunfähigkeitsversicherung beschäftigen. 

In diesem Zuge musst Du Dich auch entscheiden, ob Du die Komfort oder die Premium Variante vonseiten der Ergo und somit der DANV möchtest. Die Ergo ist hierbei einer der wenigen Versicherer am Markt, welche noch zwei Tarifvarianten besitzt. Manche Sachen sind Gimmick, manche durchaus sinnvoll. Letztendlich ist dies aber wieder eine individuelle Entscheidung. Wir finden es schade, dass Interessenten, welche die Arbeitsunfähigkeitsklausel haben möchten, dann auch wiederum für Punkte etwas bezahlen, was für Sie gar nicht relevant ist. Da finden wir eine separate AU-Klausel eigentlich charmanter. Dies aber nur am Rande. 

Die Unterschiede des Komforts vs. Premiums Tarif der DANV-BU-Versicherung

In diesem Zusammenhang sei aber definitiv erwähnt, dass die Komfortvariante der Ergo / DANV definitiv keine Mogelpackung darstellt. Ab und zu ist es ja so, dass der “einfache” Tarif teilweise erhebliche Leistungslücken beherbergt. Das ist hier nicht der Fall, wobei man sich ganz klar bewusst sein muss, dass viele Punkte der Premium-Variante schon in den normalen Tarifen der anderen Versicherer inkludiert sind. 

• Wir werden also im weiteren Text immer wieder mal von der DANV zur Ergo und umgekehrt sprechen. Es ist quasi ein Unternehmen. Bitte wundere Dich also nicht.

Neben den Standardbedingungen der Ergo gibt es in Zusammenarbeit mit der Deutschen Anwalts- und Notarversicherung (DANV, jetzt ist also die Abkürzung klar) eine Art spezielle Berufsunfähigkeitsversicherung. Die DANV ist hierbei eine Sonderabteilung des Lebensversicherers der Ergo und somit nicht ganz so unabhängig, wie es auf den ersten Blick erscheinen mag. Aber das haben wir ja schon festgestellt. Zudem ist es mittlerweile auch logisch, dass nicht jede Person die Berufsunfähigkeitsversicherung der DANV abschließen kann, es gibt nämlich dafür eine gewisse Zielgruppe.

Folgende Zielgruppe kann die Berufsunfähigkeitsversicherung der DANV abschließen!

Die Zielgruppe geht Richtung rechts-, steuer- und wirtschaftsberatende Berufe. Anbei eine Auflistung davon:

Zudem gilt: Auch Studenten der Rechts- sowie Wirtschaftswissenschaften können den Tarif unabhängig vom Semester abschließen. Man muss also nicht warten, bis man im Berufsleben angekommen ist. Schüler können logischerweise Tarife der DANV noch nicht abschließen, frühestens im Studium. Wobei die Schüler Berufsunfähigkeitsversicherung der Ergo eh eine der schlechtesten am gesamten Markt ist, aber das ist ein anderes Thema. 

Die DANV bzw. manche Berater werben damit, dass man praktisch nie mehr auf einen anderen Beruf mehr verwiesen werden kann, falls man seine Tätigkeit als z.B. Rechtsanwalt nicht mehr ausüben kann. Man verzichtet sowohl aufdie abstrakte als auch auf die konkrete Verweisung(sowohl in der Erst- als auch in der Nachprüfung). Dies wird so in den Bedingungen beschrieben:

Der Verzicht auf die abstrakte Verweisung ist mittlerweile bei jedem normalen Tarif in der Berufsunfähigkeitsversicherung gegeben. Das ist jetzt keine Besonderheit mehr, dafür muss man sich (keine Gesellschaft) mehr damit rühmen. Beim Verzicht der konkreten Verweisung ist das etwas anders.

Vorab sei aber kurz gesagt, dass es für den Versicherer sehr schwer sein dürfte, Juristen, Wirtschaftswissenschaftler oder Steuerberater zu verweisen, denn Folgendes muss ja immer erfüllt sein:

• Die neue Tätigkeit muss ungefähr im selben Einkommensverhältnis wie derzeit liegen
• Ebenso muss die soziale Wertschätzung und Lebensstellung gewahrt bleiben

Warst Du vorher Wirtschaftsprüfer und bist nun im Kindergarten als Kindergärtner tätig, kann der Versicherer die Leistung nicht einstellen, obwohl Du nun in Vollzeit Kinder bereust. Weder die soziale Wertschätzung (auch wenn die Arbeit für die Gemeinschaft vielleicht sogar sinnvoller ist), noch Dein Gehalt dürfte mit der Tätigkeit des Wirtschaftsprüfers mithalten können. In der Praxis ist es somit extrem unwahrscheinlich, dass die konkrete Verweisung für Dich zur Geltung kommen sollte. Aber letztendlich gibt es vielleicht DEN einen Fall, wo es zutrifft und vielleicht bist Du es ja.

Nicht einzigartig - weitere Gesellschaften bieten den Verzicht auf die konkrete Verweisung an

Schon seit etlichen Jahren bieten die Nürnberger sowie die Baloise für Kammerberufe einen Verzicht an. Hier gibt es ja eine extrem große Überschneidung zur Zielgruppe bei der DANV. 

Bei der Baloise gibt es folgende Bedingungen beim Verzicht auf die konkrete Verweisung:

Ähnlich hat es auch die Nürnberger BU-Versicherung gelöst:

Kompletter Verzicht auf die konkrete Verweisung beim HDI

Mit dem Update 01 / 2024 hat der HDI eine neue Ära eingeläutet. Als erster Versicherer verzichtet man komplett auf die konkrete Verweisung. Für alle Berufsgruppen. Vom Maurer bis zum Staatsanwalt. Ohne Hintertürchen. Dies wird dann auch so in den Unterlagen des HDI erwähnt:

In den Bedingungen hat es die HDI BU-Versicherung so verankert:

Ebenso verzichtet die Bayerische im (kostenpflichtigen) Tarifbaustein Prestige auf die konkrete Verweisung.

Es gibt hier zwar einige Ausnahmen, aber es gibt den Verzicht, den man sich kostenpflichtig einkaufen kann.

Gute Regelung zur Umorganisation der DANV Berufsunfähigkeitsversicherung

Durchaus ein Mehrwert ist zudem die Regelung zur Umorganisation bei der DANV.

Kurzer Exkurs in diesem Sinne: Anders als bei Angestellten geht man bei Selbstständigen oder Freiberuflern davon aus, dass diese eine größere Einflussmöglichkeit auf die Gestaltung der Tätigkeit haben. Das bedeutet: Solltest Du krank werden, könntest Du Aufgaben an Deine Mitarbeiter delegieren oder Deinen Arbeitsplatz durch technische Hilfsmittel so umgestalten, dass diese weiterhin arbeiten können. Genau hier setzt die sogenannte Umorganisationsklausel an. Diese Klausel ermöglicht es dem Versicherer zu prüfen, ob Du Deinen Betrieb, Deine Kanzlei oder Deinen Arbeitsplatz so umorganisieren könntest, dass Du Deiner Tätigkeit weiterhin nachgehen kannst. Sollte dies der Fall sein, könnte der Versicherer die Zahlung Deiner BU-Rente unter Umständen umgehen.

Die DANV (Deutsche Anwalts- und Notarversorgung) – ein wichtiges Detail, das wir hier hervorheben möchten – verzichtet für einen bestimmten Personenkreis auf die Überprüfung einer solchen Umorganisation. Das bedeutet für Dich, dass Du in diesem Fall nicht beweisen musst, dass eine Umorganisation unmöglich oder unzumutbar ist, um Deine BU-Rente zu erhalten. In den allgemeinen Bedingungen steht dies so:

Im Grunde ist die Umorganisationsregel schon sehr gut gelöst vonseiten der DANV. Sieht man aber wieder links und rechts des Weges, so gibt es weiterhin sehr gute Regelungen am Markt, welche es dem Versicherer eigentlich unmöglich macht, Dir die BU-Rente vorzuenthalten. Denn diese Anbieter verzichten ebenso auf die Umorganisation, wenn folgende Punkte erfüllt sind:

• Betriebsgröße: Der Betrieb darf eine bestimmte Mitarbeiteranzahl nicht überschreiten – oft ist hier von maximal fünf Mitarbeitern die Rede, mittlerweile sehen wir immer öfter die Zahl zehn. Das bedeutet, dass kleinere Unternehmen von dieser Regelung profitieren können.
• Berufsgruppe: Der Versicherungsnehmer gehört einer spezifischen Berufsgruppe an. Dazu zählen zum Beispiel Rechtsanwälte, Steuerberater oder Ärzte. Wenn der Beruf dazu gehört, besteht hier ein klarer Vorteil.
• Qualifikation und Tätigkeit: Eine akademische Ausbildung wurde erfolgreich abgeschlossen, das Studium macht sich also positiv bemerkbar. Zudem werden im Rahmen der täglichen Arbeit mindestens 90 % kaufmännische oder organisatorische Tätigkeiten ausgeübt. Dies ist relevant, da es um die Art der Hauptaufgaben geht.

Zudem gilt Folgendes;

Der schönste Tarif & Gesellschaft hilft ja nichts, wenn man an den Gesundheitsfragen zur Berufsunfähigkeitsversicherung scheitert. Entgegen der landläufigen Meinung gibt es bei der genauen Gesundheitsprüfung wirklich extreme Unterschiede am Markt. Die Gesundheitsfragen der Ergo und somit der DANV halten wir aber für kundenunfreundlich. 

Die Gesundheitsfragen der DANV Berufsunfähigkeitsversicherung:

Sehr negativ finden wir, dass psychische Erkrankungen 5 Jahre ganz offen abgefragt werden.

Bestehen oder bestanden bei Ihnen in den letzten 5 Jahren – Krankheiten, Störungen oder Beschwerden der Psyche – oder sind Sie deswegen in den letzten 5 Jahren von Ärzten oder Psychotherapeuten untersucht, beraten oder behandelt worden? (z.B. Depression, Angststörung, psychosomatische Störung, Essstörung, wiederholte Stress- und Erschöpfungszustände)

Es gibt keine Einschränkung auf Arztbesuche und somit Behandlungen, Beratungen oder Untersuchungen, sondern die reine Beschwerde muss angegeben werden. Wem war die Arbeit nicht schon mal zu viel? Kommt es zum Leistungsfall, sagt man dann sicherlich “Ja, es ist schon immer wieder stressig in der Arbeit”. Kann es die DANV dann als Falschangabe auslegen, wenn Du diese Frage mit “Nein” beantwortet hast. Wir sprechen hier nicht von einer gemachten Psychotherapie, sondern einfach von Beschwerden, die nach wenigen Tagen wieder verschwunden sind. Diese Frage öffnet also Tür und Tor für eine vorvertragliche Anzeigepflichtverletzung. Das ist kein schöner Umstand. 

Nicht gut gefällt uns zudem der zehnjährige Abfragezeitraum nach jeglichen Behandlungen im Krankenhaus. Im Zweifel auch die Notaufnahme von vor acht Jahren oder die Untersuchung beim Hautarzt vor sieben Jahren, welcher zufällig sein Besprechungszimmer im Krankenhaus hat. Da gefallen uns Anbieter besser, welcher bei der Frage nach dem Krankenhaus das Wörtchen “stationär” eingebaut haben. Stationär bedeutet, dass man mindestens eine Nacht im Krankenhaus gewesen ist. 

Ebenso muss der Joint während des Studiums angegeben werden - Cannabis und generell Drogenkonsum werden zehn Jahre abgefragt. Besser wären fünf Jahre bzw. oftmals sogar, wenn nur nach Behandlung & Beratung im Zuge eines Drogenkonsums gefragt wird.

Bessere Fragestellungen am Markt mit Juristen, Wirtschaftswissenschaftlern und Co.

Dieser Zielgruppe sind nach unserer Erfahrung die Gesundheitsfragen sehr wichtig. Hierbei würde es diverse Möglichkeiten geben, eine vereinfachte Antragsprüfung zu bekommen. 

Die HDI bietet für viele akademische Berufe wie Rechtsanwälte und Notare verkürzte Gesundheitsfragen an

Diese sind sehr sauber, kurz und prägnant formuliert:

Abgesichert können - je nach Beruf - bis zu 3.000 Euro. Das ist schon eine Hausnummer und eine anonyme Risikovoranfrage wäre ebenso möglich, falls es eine Ja-Antwort in den Antragsfragen gibt. Zudem verzichtet hier der HDI auch auf die Abfrage nach gefährlichen Hobbys, Übergewicht sowie geplanten Auslandsaufenthalten. 

Mehr dazu in folgenden Artikeln:

• HDI Aktion für Steuerberater
• HDI Aktion für Notare

Es gab aber weitere, verkürzte Gesundheitsfragen am Markt für Kammerberufe, anbei eine kleine Übersicht:

Unter “Übersicht Sonderaktionen in der Berufsunfähigkeitsversicherung” findest Du eine aktuelle Auflistung über alle Aktionen am Markt.

Wie man sieht, gibt es ebenso am normalen Markt diverse Anbieter, welche einen verkürzten Abfragezeitraum von drei Jahren haben, zu nennen sind hierbei z.B. die Gothaer oder die Canada Life. Einer der häufigsten Gründe, warum eine Berufsunfähigkeitsversicherung nicht zahlt, ist ja der Vorwurf der Falschangaben beim Antrag. Daher schätzen wir eine sehr saubere und faire Fragestellung - ob über verkürzte Antragsfragen (hierbei muss aber darauf geachtet werden, ob es andere Einschränkungen gibt) oder über einen normalen Antrag mit der üblichen Gesundheitsprüfung. 

• Die Fragestellung der DANV ist leider nicht optimal für den Kunden, hier würde es verbraucherfreundliche Gesundheitsfragen am Markt geben.

Dass insbesondere die Berufsgruppen rund um

• Steuerberater
• Unternehmensberater
• Wirtschaftsprüfer
• Personen mit abgeschlossenem Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften
• Studierende der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften

nicht schlecht verdienen oder verdienen werden, dürfte nachvollziehbar sein. Umso wichtiger ist es dann, dass die BU-Rente mitwachsen kann. Stichwort Nachversicherung & Erhöhungsmöglichkeiten. Diese entscheiden darüber, ob Deine BU-Rentenhöhe langfristig auskömmlich ist, trotz Inflation, Kaufkraftverlust und zukünftigen Gehaltssteigerungen von Deiner Seite.

Die Nachversicherung bei der DANV ist leider nicht ausreichend

Bei der DANV Berufsunfähigkeitsversicherung kann man seine BU-Rente maximal auf 3.500 Euro monatlich erhöhen.

Das ist jetzt eine Zahl, die vielleicht sehr hoch erscheint, aber zum einen dürfte diese jetzt schon für viele zu wenig sein (3.500 Euro monatliche BU-Rente, wenn man all die Abzüge im Leistungsfall betrachtet), zum anderen natürlich für jüngere Personen. In 10, 15 oder 20 Jahren sind 3.500 Euro viel zu wenig an monatliche Rente zur Arbeitskraftabsicherung. Zudem darf sich die gesamte BU-Rente bei der DANV maximal verdoppeln bei der Nachversicherung. Begann man in jungen Jahren erstmal mit 1.000 Euro, kann diese maximal verdoppelt werden. Das ist eine sehr böse Regelung.

Gut ist aber zumindest, dass die Nachversicherung ohne Risikoprüfung und nicht nur ohne erneute Gesundheitsprüfung wäre und man für eine Erhöhung zwölf Monate Zeit hätte und maximal bis zum 50. Lebensjahr. 

Wie sieht ein Marktvergleich in der Nachversicherung bei einem guten Versicherer aus?

Jetzt haben wir ein bisschen die DANV aufgrund zu niedriger Erhöhungsmöglichkeiten gerügt. Aber wer macht es dann besser? Insbesondere Versicherer, welche auch eine Karrieregarantie in der BU-Versicherung anbieten. Diese Möglichkeit wird immer beliebter und hält immer mehr in den Bedingungswerken Einzug. Aber nun ein kleiner Ausschnitt:

Marktüberblick der Erhöhungsmöglichkeiten im Vergleich:

• Bei der Baloise betragen die Nachversicherungsmöglichkeiten 4.000 Euro, durch die Karrieregarantie sogar 6.000 Euro, speziell für Kammerberufler bieten die Schweizer 7.500 Euro an (dank des Updates 01 / 2025). 
• Die Canada Life bietet pauschale Erhöhungsmöglichkeiten bis 10.000 Euro an - für alle Berufe!
• Bei der LV 1871 gibt es eine individuelle Obergrenze, welche derzeit bei 3.900 Euro liegt, die sich aber durch die Karrieregarantie auf 7.800 Euro verdoppelt
• Bei der Bayerischen, Gothaer sowie der Hannoverschen gibt es die Erhöhungsmöglichkeit auf 4.000 Euro, Aufstockung über die Karrieregarantie auf 6.000 Euro möglich
• Bei der oben angesprochenen Nürnberger geht es bis 3.000 Euro, Karrieregarantie verdoppelt diese auf 6.000 Euro.
• Beim HDI wurde im Sommer 2025 auch die Karrieregarantie bis 6.000 Euro eingeführt (normale Nachversicherung bis 3.000 Euro), welche aber explizit nicht für die obige Sonderaktion gilt. Das muss beachtet werden.
• Allianz und Alte Leipziger hantieren etwas anders, hier kann über die Laufzeit um bis zu 1.500 Euro erhöht werden. Beginnt man recht weit oben, sehr gut. Zudem werden Beitragsdynamiken nicht angerechnet (ein Novum). Je nach Konstellation kommt man also recht hoch. 

Unser Tipp: Möchte man unbedingt eine Berufsunfähigkeitsversicherung bei der DANV haben, sollte man sich über eine Aufteilung auf zwei Versicherer Gedanken machen. Dies wird bei Akademiker und Studenten eigentlich sehr, sehr häufig angewendet & sehen wir im Zusammenhang mit der DANV BU auch als absolut notwendig an.

Wie man sieht, zeigt man sich - trotz der Ergo als große Gesellschaft im Rücken - etwas dezent unterwegs. Schade, dass die Handbremse nicht gelockert wurde.

DANV-Versicherte profitieren von zusätzlichen Erhöhungsmöglichkeiten

Angemerkt sei noch, dass Personen, welche die BU-Versicherung über den DANV-Tarif abgeschlossen haben, von zusätzlichen Erhöhungsmöglichkeiten gegenüber dem Otto-Normal Verbraucher profitieren, mit:

• zum Richter auf Lebenszeit ernannt wird 
• das Examen zum Wirtschaftsprüfer abgelegt hat
• zum Notar auf Lebenszeit berufen wird 
• die Prüfung zum Steuerberater vor der Steuerberaterkammer ablegte 
• die Berechtigung zum Führen der Fachanwaltsbezeichnung verliehen bekommt.

Finden wir eigentlich ganz gut, dass dies extra betont wird. Jegliches Ereignis ist doch ein Einschnitt im beruflichen Kontext und somit sollte man auch mal ganz kurz über seine persönliche Arbeitskraft nachdenken und diese evtl. wieder gerade ziehen, wenn das Nettoeinkommen und die BU-Rente zu sehr auseinanderdriften. Zudem kann die BU-Rente um sogar 1.000 Euro als DANV Kunde erhöht werden, für jemanden mit der Ergo BU sind ja maximal 500 Euro bei einem Ereignis möglich. 

Stark ausbaufähig - Anrechnung des Versorgungswerkes bei der DANV

Personen, für welche der DANV Tarif interessant sein könnte, befinden sich auch oft im Versorgungswerk. Diese wird - anders als die gesetzliche Erwerbsminderungsrente - ab einer gewissen Höhe auf die maximale BU-Rentenhöhe angerechnet. Zum Vertragsabschluss, wie auch bei jeder Nachversicherung. Die Anrechnung des Versorgungswerkes erfolgt schon ab 42.000 Euro privater BU-Rente (also 3.500 Euro im Monat) zu 50 Prozent, zumindest wurde diese mit dem Ergo Update 07 / 2025 von 30.000 Euro angehoben. Im Marktvergleich aber eine immer noch sehr niedrige Quote. Viele Versicherer befinden sich bei 50.000 Euro, die Canada Life bei 60.000 Euro und den Vogel im positiven Sinne schießt sogar die Baloise ab, welche das Versorgungswerk gar nicht anrechnet. 

• Die DANV hat also eine sehr frühe Anrechnung des Versorgungswerkes, sodass es schwer wird, eine bedarfsgerechte Absicherung bei hohen BU-Renten zu bekommen. 

Zudem kommt dazu, dass die Ergo eine sehr überschaubare, maximale Angemessenheit:

Es würde einem ambitionierten Juristen sehr schwer fallen, bei der DANV eine BU-Rente zu versichern, die er benötigt. Verstehst Du jetzt, weshalb wir finden, dass es klar bessere Lösungen gibt? Geringe Höhe der maximalen BU-Rente & niedrige Anrechnungsgrenze beim Versorgungswerk - ein gefährlicher Mix, welcher andere Marktteilnehmer klar besser gelöst haben. 

Um es auch mal in Zahlen zu veranschaulichen: Ein gut verdienender Rechtsanwalt kann bei der DANV in vielen Konstellationen 2-3.000 Euro weniger absichern als bei Versicherern, mit sehr guten Bedingungen. 

Wir haben jetzt die Bedingungen, die technische Ausgestaltung sowie die Gesundheitsfragen verglichen. Hier merken wir, dass andere Versicherer die Nase vor der DANV BU-Versicherung haben. Aber wie ist der Beitrag, sprich die Prämie der BU-Absicherung? Sind Anbieter, die eine in unseren Augen bessere Berufsunfähigkeitsversicherung sehr viel teurer oder sogar etwas günstiger? Hier machen wir zwei Musterberechnungen mit den Top-Favoriten am Markt. Damit Chancengleichheit herrscht, nehmen wir bei den Anbietern die AU-Klausel auf (welche bei der Ergo übrigens maximal 18 Monate leistet, marktüblich sind 24 oder 36 Monate), da der Premium Tarif einige Punkte zu bieten hat, die ein anderer Versicherer schon in der normalen Variante leistet. Endalter 67 dürfte klar sein, Zahlweise wäre monatlich und auf eine Leistungsdynamik wird erstmals verzichtet. Nichtraucher & kein Wohneigentum. 

So sind die Beiträge für einen 30-jährigen Rechtsanwalt für 2.500 Euro bei der DANV-BU-Versicherung

So sind die Beiträge für einen 20-jährigen Studenten der Rechtswissenschaft und 1.000 Euro als mtl. BU-Rente bei der DANV

Die Beiträge der DANV Berufsunfähigkeitsversicherung für einen Wirtschaftswissenschaftler (Bachelor) mit 35 Jahren und 2.000 Euro als Absicherungswunsch

Wie man an den obigen Berechnungen sieht, glänzt die DANV im Marktvergleich jetzt auch nicht unbedingt mit der günstigsten Prämie. Das muss sie natürlich auch nicht, eine Beratung zur Berufsunfähigkeitsversicherung sollte nie ausschließlich nach dem Beitrag und “Billig, billig" erfolgen. Denn was viele nicht wissen - der Zahlbeitrag kann sich auch jedes Jahr ändern - Stichwort Netto- vs. Bruttobeitrag. Wer heute noch günstig ist, kann morgen unter einer Beitragserhöhung zur BU leiden. Wobei manche Versicherer noch nie in der Geschichte den BU-Beitrag erhöht haben. Was wir damit sagen wollen - die DANV glänzt hier nicht besonders, es sind unauffällige Prämien. Wer unbedingt (momentan) etwas sparen möchte, findet aber natürlich bessere Möglichkeiten. Zudem könnte aber auch über de Bruttobeitrag erhöht werden, da die DANV & Ergo nicht auf den Paragraph 163 verzichtet. 

Auch, wenn man langfristig lieber bei einem Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit versichert sein möchte, anstatt bei einer der größten Aktiengesellschaft in Deutschland (die Ergo ist wiederum eine Tochter der Munich Re, eine der größten Rückversicherer der Welt - somit eine BU-Pleite extrem unwahrscheinlich, aber diese sehen wir generell als überschaubar an). 

• Im Marktvergleich zu den Spitzenanbietern ist die DANV also nicht unbedingt vorn dabei bei der Prämie.

Nicht alle Fragen haben wir in diesem Artikel umfangreich beantwortet - deswegen ist nun eine kleine FAQ-Liste entstanden. Diese kann natürlich noch wachsen - wir freuen uns auch auf Deine Fragen.

Wir möchten mit diesem Artikel vor allem aufklären, dass die Berufsunfähigkeitsversicherung der DANV nicht die heilige Kuh ist, wie sie von manchen durch das Dorf getrieben wird. Klar, wenn jemand nur die Ergo vermitteln kann, als Versicherungsvertreter bzw. über dessen Vertrieb, wird die DANV extrem positiv dargestellt. Man hat ja keine anderen Versicherer anbieten. Ein paar Ansätze sind durchaus interessant und sicherlich auch ein kleiner Mehrwert für die Zielgruppe (Juristen, Steuerberater, Rechtsanwälte, Notare und Co.), aber blickt man links und rechts des Wegs, so gibt es in unseren Augen doch bessere Lösungen am Markt. 

Im Moment ist es auch so, dass jemand aus dieser Zielgruppe gar nicht seinen wirklichen Bedarf versichern könnte - eine zu niedrige maximale BU-Rentenhöhe & niedrige Grenze zur Anrechnung im Versorgungswerk (falls die Person einem Kammerberuf angehört)  machen es schwer.

Entscheidet man sich für die DANV, können wir dazu natürlich auch beraten & die DANV vermitteln. Du profitierst natürlich komplett von unserem Know-How in der Berufsunfähigkeitsversicherung. Nicht viele Versicherungsvermittler dürften hier so ein Fachwissen & Homepage mittlerweile aufgebaut haben. Momentan benötigen wir die DANV in unserer Beratung aber eher nicht, da wir andere Versicherer & Tarife bevorzugen. Wer unbedingt jedoch zur DANV möchte, dem empfehlen wir noch stärker die Aufbereitung der Gesundheitshistorie dank nicht so optimaler Fragestellung und insbesondere für junge Akademiker in den Zielberufen eine Aufteilung auf zwei Versicherer, um später auch weiterhin eine bedarfsgerechte Absicherung zu haben.