Übersicht: Krankentagegeld ohne Gesundheitsfragen!
So kannst Du Dich trotz Vorerkrankungen mit einer Krankentagegeldversicherung absichern
Bitte beachten - wir bieten bei der Krankentagegeldversicherung ohne Gesundheitsfragen keine Solo-Beratung an
- Unsere Kapazitäten sind begrenzt und wir können daher keine Solo-Beratung für diese Sparte anbieten.
- Mehr dazu unter "Fokussierung der Bierls".
- Selbstverständlich kannst Du unsere Website als Informationsquelle benutzen und die Tarife auch gerne direkt online abschließen.
- Unser Favorit ohne Gesundheitsfragen ist die AXA.
- Unser Favorit mit verkürzten Gesundheitsfragen ist die Barmenia.
Im Moment gibt es drei Anbieter, welche eine Krankentagegeldversicherung ohne Gesundheitsfragen anbieten.
Diese können bis zu 30 Euro täglich (in 5 Euro Schritten) absichern (Hanse Merkur & Münchener Verein 20 Euro). Aber alle haben gemeinsam, dass dies nur für Angestellte gilt, nicht für Selbstständige.
1. Unser Favorit - AXA Krankentagegeld easy ohne Gesundheitsfragen bis 30 Euro am Tag
Zu Beginn des Jahres 2024 legte die AXA eine Krankentagegeldversicherung ohne Gesundheitsfragen namens KT easy für bis zu 30 Euro an täglicher Absicherung auf. Somit ist die AXA der Versicherer mit der höchsten Absicherung ohne eine Gesundheitsprüfung am Markt.
Sehr wichtig ist hierbei aber wieder die Ausschlussklausel, welche wie folgt lautet:
Für Versicherungsfälle, die vor Beginn des Versicherungsschutzes eingetreten sind, wird nicht geleistet. Nach Abschluss des Versicherungsvertrages eingetretene Versicherungsfälle sind nur für den Teil von der Leistungspflicht ausgeschlossen, der in die Zeit vor Versicherungsbeginn oder in Wartezeiten fällt.
Wichtige Info: Die AXA definiert in der Ausschlussklausel den nicht versicherbaren Versicherungsfall anhand der AU und nicht aufgrund einer laufenden Diagnose (bspw. mit fortlaufender Medikamenteneinnahme). Unbedingt also bisherige Arbeitsunfähigkeitszeiten abgleichen mit der Diagnose & Gründe. Es darf also keine aktuelle Arbeitsunfähigkeit vorliegen.
Weitere Voraussetzungen bei der AXA Krankentagegeldversicherung:
- Arbeitnehmer in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis mit sechswöchiger Lohnfortzahlung
- Mitglied der GKV
- max. versicherbares Krankentagegeld 30 EUR ab dem 43. Tag der Arbeitsunfähigkeit
- 3 Monate Wartezeit sowie Leistungsbegrenzung in den Monaten 4 bis 12 (entfällt bei Unfall)
- keine Mindestvertragslaufzeit, monatlich kündbar
- Die AXA lässt keine andere Krankentagegeldversicherung zu
- Es gibt verschiedene Altersgruppen, ca. alle fünf Jahre steigert sich der Beitrag (die Tarife sind somit ohne Altersrückstellungen kalkuliert)
Privates Krankentagegeld = Steuerfreie Auszahlung
- Die Auszahlung des privaten Krankentagegelds ist steuerfrei
- Es zählen nicht nur Werktage bei der Auszahlung, sondern auch Sonn- und Feiertage
- Hat der Monat also 30 Tage und Du eine Absicherung von 20 Euro, bekommst Du 600 Euro steuerfrei ausbezahlt
Wie sind die Absicherungsgrenzen des AXA easy Tarif?
Folgende Tabelle zeigt, wie hoch Du das Krankentagegeld bei der AXA abschließen darfst:
Bis zu einem mtl. Nettoeinkommen von | Mögliches Krankengeld easy pro Tag |
---|---|
750 Euro | 5 Euro |
1.505 Euro | 10 Euro |
2.222 Euro | 15 Euro |
2.939 Euro | 20 Euro |
3.657 Euro | 25 Euro |
3.983 Euro | 30 Euro |
So sind die Beiträge der AXA Krankentagegeldversicherung ohne Gesundheitsfragen
Sehr schön dargestellt - hier siehst Du auch schon die Sprünge im Alter bzw. alle fünf Jahre:
Alter | 5 EUR KT | 10 EUR KT | 15 EUR KT | 20 EUR KT | 25 EUR KT | 30 EUR KT |
---|---|---|---|---|---|---|
16-20 | 1,65 EUR | 3,30 EUR | 4,95 EUR | 6,60 EUR | 8,25 EUR | 9,90 EUR |
21-25 | 1,65 EUR | 3,30 EUR | 4,95 EUR | 6,60 EUR | 8,25 EUR | 9,90 EUR |
26-30 | 1,65 EUR | 3,30 EUR | 4,95 EUR | 6,60 EUR | 8,25 EUR | 9,90 EUR |
31-35 | 2,30 EUR | 4,60 EUR | 6,90 EUR | 9,20 EUR | 11,50 EUR | 13,80 EUR |
36-40 | 2,85 EUR | 5,70 EUR | 8,55 EUR | 11,40 EUR | 14,25 EUR | 17,10 EUR |
41-45 | 4,55 EUR | 9,10 EUR | 13,65 EUR | 18,20 EUR | 22,75 EUR | 27,30 EUR |
46-50 | 5,35 EUR | 10,70 EUR | 16,05 EUR | 21,40 EUR | 26,75 EUR | 32,10 EUR |
51-55 | 7,30 EUR | 14,60 EUR | 21,90 EUR | 29,20 EUR | 36,50 EUR | 43,80 EUR |
56-60 | 10,35 EUR | 20,70 EUR | 31,05 EUR | 41,40 EUR | 51,75 EUR | 62,10 EUR |
61-75 | 14,65 EUR | 29,30 EUR | 43,95 EUR | 58,60 EUR | 73,25 EUR | 87,90 EUR |
- Bitte achte darauf, dass wir die Beiträge für zu günstig kalkuliert halten, aufgrund der Thematik ohne Gesundheitsprüfung. Aber selbst, wenn diese um 50 Prozent steigen würden, sind dies quasi ja nur wenige Euro im Monat.
Weitere Informationen:
- Vertragsbedingungen Krankentagegeld ohne Gesundheitsfragen AXA easy
- Produkt-Steckbrief Krankentagegeld ohne Gesundheitsfragen AXA easy
Zudem gibt es auch einen eigenen Blogartikel von uns mit "AXA Krankentagegeldversicherung ohne Gesundheitsfragen".
- Löblicherweise bietet die AXA uns als Versicherungsmakler eine recht gute FAQ-Auflistung mit dem am häufigst gestellten Fragen an. Diese möchten wir dir nicht vorenthalten, da dies in unseren Augen schon einen großen Mehrwert darstellt.
FAQs zum Krankentagegeld easy der AXA
Z.B. Berufstaucher oder Personenschützer. Der nicht versicherbare Personenkreis für Krankentagegeld gilt auch hier. Es gibt keine Extra-Liste für KG easy. Einzige Ausnahme ist das Testfeld für fliegendes Personal, welche in einem Testfeld ein KT mit einem Berufszuschlag absichern können. Dies gilt nicht für KGeasy.
JA – die GKV führt diesen Punkt nicht als Besonderheiten auf.
Wir lehnen uns an die gesetzliche Krankenversicherung an und zahlen weiter das Krankengeld. Auf alle Fälle sollten Kunden bei Auslandsreisen die Genehmigung der GKV einholen. Eine Reise im EU-Ausland darf die Krankenkasse nicht einfach verbieten. Die GKV stimmt in der Regel der Reise zu, wenn kein Missbrauch von Leistungen vorliegt. Die Reise darf sich nicht nachteilig auf die Gesundheit auswirken. Bei Reisen außerhalb der EU sind es seitens der Krankenkasse individuelle Einzelfallentscheidung.
Es gibt keinen Rabatt für die Art der Zahlweise wie z.B. Jahreszahler (gibt es für Tarife mit Einführung nach 01.01.2019 nicht mehr)
Diese Fälle sind ausgeschlossen. In den Bedingungen steht, dass ein Versicherungsschutz nur für solche Arbeitsunfähigkeiten besteht, welche nach Vertragsschluss eingetreten sind.
(Die umfassende Formulierung in den Bedingungen lehnt sich an die gesetzl. Formulierung an, welche die Voraussetzungen des gesetzl. Kranken- oder Verletzengeld beschreibt. Bei einem stationären KH-Aufenthalt ist man de facto Arbeitsunfähig, hat aber ggf. kein AU-Bescheinigung. Alle, die arbeiten und gleichzeitig in einer Behandlung sind, zählen nicht zu diesem Auschluss. Entscheidend ist die Situation der Arbeitsunfähigkeit)
JA. Aber eine laufende AU ist nicht versichert.
Für die GKV ist es nicht relevant, ob eine andere Versicherung eine Berufsunfähigkeit festgestellt hat. Denn so lange Arbeitsunfähigkeit besteht, wird das Krankengeld gezahlt. Daran orientiert sich auch KG easy. Erst wenn die gesetzl. Rentenversicherung die Erwerbsunfähigkeit attestiert und damit eine Rente ausgezahlt wird, endet das Krankengeld. Bei sehr lange andauernden Arbeitsunfähigkeiten stimmen sich gesetzl. Kranken- und Rentenversicherung noch vor Ablauf der max. Leistungsdauer von 72 Wochen ab und prüfen, ob die betroffenen Personen auf absehbare Zeit wieder arbeiten können oder eine dauernde Erwerbsunfähigkeit droht.
Die PKV wurde (noch) nicht an diese digitalen Strecke angebunden. Wir erhalten hierüber also keine Kenntniss über einen möglichen Leistungsfall. Deshalb müssen uns die AU-Bescheinigungen des Arztes oder die Bescheinigungen der GKV auf anderem Wege erreichen. Patienten erhalten von ihren Ärzten beim Arzt-Termin die AU-Bescheinigung für ihre Unterlagen ausgehändigt. Diese kann man uns zusenden oder man scannt das Dokument ein und reicht es über myaxa bei uns ein.
Nein, denn dieses Möglichkeit besteht nur für Krankentagegelder in Verbindung mit einer Vollversicherung.
Nein, im Antrag gibt man lediglich das Nettoeinkommen an.
Maßgeblich für das Nettoeinkommens ist immer das regelmäßige Bruttoentgelt (z.B. das monatl. Gehalt, Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, etc.). Besondere Zahlungen werden nicht berücksichtigt (z.B. Überstunden, Sonderprämien, Zuschläge, etc.). Ausnahme: wenn diese Zulagen tariflich fest geregelt sind, dass sie regelmäßig anfallen, wie z.B. eine Schichtzulage, weil man fünfmal im Monat eine Nachtschicht übernehmen muss.
Die mtl. Einzahlung in die betriebliche Altersvorsorge mindert das Nettoeinkommen, welches für die Krankengeldberechnung herangezogen wird. Diese Beiträge zur bAV können aber zum Nettoeinkommen hinzugerechnet werden, so dass auch diese zum Bedarf hinzuzählen und letztlich durch das zusätzliche Krankengeld easy abgesichert werden können.
Wenn das Einkommen - nicht nur vorübergehend - sinkt, sollte der Versicherungsschutz angepasst werden. Das spart dem Kunden Beiträge. Der Kunde muss uns allerdings darüber informieren. Wichtig ist, zu prüfen, wieviel weniger es ist. Sind es nur wenige Euros, kann ggf. der Vers.schutz bestehen bleiben. Denn wir empfehlen das Krankengeld in 5€ Schritten für eine Einkommenspanne - von bis. Bleibt man in dieser Bandbreite, kann man die Höhe bestehen lassen. Ansonsten ist der Versicherungsschutz zu senken. KG easy soll ja bedarfsorientiert bleiben. Wer vorübergehend arbeitslos wird, kann eine Anwartschaft abschließen.
Entweder den Schutz von 30€ im KG easy belassen oder aber in einen anderen Tarif mit einer höheren Absicherungshöhe wechseln, z.B. KTGG42-U, wo max. 75€ erlaubt sind - mit Gesundheitsprüfung.
Manche Krankentagegeldversicherungen sehen vor, dass die Meldung innerhalb einer bestimmten Frist erfolgt, sonst drohen Kürzungen. Diese Obliegenheit für unsere Kunden gibt es nicht - also auch keine Sorge einer möglichen Kürzung.
Nein, denn wir leisten nicht nach einer fest definierte Karenzzeit sondern dann, wenn die Kasse leistet. In der Regel macht sie das nach 42 Tagen, weil in Deutschland der Arbeitgeber im Krankheitsfall zumeist 42 Tage lang Lohn fortzahlt. Auch in den Bedingungen haben wir keinen extra Hinweis auf eine Karenzzeit von 42 Tagen. Leistet also der AG länger und die Kasse springt erst später ein, dann leisten auch wir später - immer im Gleichklang mit der Kasse. Beim Kinderkrankengeld und bei Krankengeld bei Organspenden gibt es keine Karenzzeit.
Erst nachdem der Arbeitgeber seine Zahlung eingestellt hat, prüft die GKV genau die AU-Situation, und zahlt ihr Krankengeld immer rückwirkend und niemals im Voraus aus. Das gilt auch beim Kinderkrankengeld.
Der Arzt stellt die AU-Bescheinigungen aus - egal ob man selber krank ist oder das Kind. Diesen Nachweis bitte bei uns einreichen - ist auch über den digitalen Weg über my axa möglich. Ist man selber krank, leisten wir nachdem der Arbeitgeber seine Lohnfortzahlung eingestellt hat - i.d.R. nach 42 Tagen. Beim Kinder-Krankengeld leisten wir ohne Karenzzeit. Hier bitte den Nachweis der GKV einreichen, dass diese mit ihrem Krankengeld eingesprungen ist und das Geld ausgezahlt hat. Dann lehnen wir uns daran an und zahlen ebenfalls aus.
Krankengeld wird gezahlt, wenn der Arzt Arbeitsunfähigkeit feststellt + der Arbeitgeber die Lohnfortzahlung einstellt, i.d.R. nach 42 Tagen. Nach diesen 6 Wochen Arbeitsunfähigkeit, wo der Arbeitgeber den Lohn weitergezahlt hat, springt die GKV ein und zahlt das Krankengeld, wegen derselben Krankheit für weitere max. 72 Wochen - innerhalb von drei Jahren. Ist der Versicherte wieder arbeitsfähig und wird er wegen einer neuen Krankheit AU, so hat er erneut Anspruch für max. 78 Wochen. In den 78 Wochen sind auch die 6 Wochen enthalten, die vom AG getragen werden.
Die Begrenzung auf 60 Tage von Monat 4 bis Monat 12 gilt insgesamt für alle möglichen Leistungsfälle zu Beginn des Versicherungsschutzes.
Zeiten wiederholter Arbeitsunfähigkeit wegen derselben Erkrankung, die der Arbeitgeber bei der Fortzahlung des Entgelts zusammenrechnet, werden auch hinsichtlich der Karenzzeit zusammengerechnet. Wir definieren eine wiederholte Arbeitsunfähigkeit wegen derselben Erkrankung anhand des ICD-10-Codes. Und genauso macht es auch die GKV beim Krankengeld.
Während dem Bezug von Mutterschaftsgeld erhält man von der GKV Mutterschaftsgeld und kein Krankengeld. Normalerweise füllt der Arbeitgeber diesen Beitrag bis zum Nettoeinkommen auf. Somit entsteht in diesem Zeitraum keine finanzielle Lücke. In dieser Zeit bekommt man also kein Krankengeld, und damit auch keine Leistung von uns.
Krankengeld von der GKV ist steuerfrei (§ 3 Nr. 1a EStG). Auch eine Leistung aus der privaten Zusatzversicherung KG easy ist steuerfrei.
Grundsätzlich kann man sich bis zur Regelaltersgrenze versichern. Über kurz oder lang ist dies Alter 67. Und so lange man arbeitet und in der GKV versichert ist, besteht Vers.schutz. Für die Ausnahmefälle, die auch über 67 noch arbeiten werden, kann der Versicherungsschutz verlängert werden - bis 75. Grundlage ist das in Deutschland allgemein gültige VVG §196.
2. Münchener Verein Krankentagegeldversicherung ohne Gesundheitsfragen
Der Tarif 380 hat bis zu einem Tagessatz von 20 Euro keine Gesundheitsprüfung. Hinweis: Ab einem Tagessatz von über 20 Euro erfolgt eine Gesundheitsprüfung.
- Wichtig ist, dass es eine Ausschlussklausel laut Bedingungen gibt. Diese lautet:
„Mir ist bewusst, dass für mir bekannte Erkrankungen oder Unfallfolgen, wegen derer ich in den letzten 12 Monaten vor Beginn des Versicherungsschutzes ärztlich oder therapeutisch beraten oder behandelt wurde oder in den letzten 3 Jahren vor Beginn des Versicherungsschutzes mehr als 21 Tage insgesamt arbeitsunfähig war, kein Leistungsanspruch aus Tarif 380 besteht. Diese Einschränkung gilt nur, wenn der Versicherungsfall innerhalb der nächsten 24 Monate seit Beginn des Versicherungsschutzes eintritt und mit diesen Erkrankungen oder Unfallfolgen in ursächlichem Zusammenhang steht.“
Weitere Voraussetzungen beim Münchener Verein Krankentagegeld:
- Arbeitnehmer mit regelmäßigem Einkommen aus festem Arbeitsverhältnis
- 6-wöchige Lohnfortzahlung
- Lohn- und Einkommenststeuerpflicht
- Anspruch auf Leistungen einer deutschen GKV
- max. versicherbarer Tagessatz ohne Gesundheitsprüfung 20 Euro (ab 5 Euro bis 20 Euro in 1-Euro-Schritten wählbar) ab dem 43. Tag
- Mindestaufnahmealter 17 Jahre, Höchstaufnahmealter 60 Jahre
- Für Versicherungsfälle, die vor Beginn des Versicherungsschutzes eingetreten sind, wird nicht geleistet
Beispielbeitrag für eine 31-jährige Person:
Was ist der Unterschied zwischen Krankengeld und Krankentagegeld?
Krankengeld wird von der gesetzlichen Krankenkasse ab dem 43. Tag der Krankschreibung gezahlt und beträgt ca. 70-80% des Nettoeinkommens.
Krankentagegeld wird von einer privaten Versicherung ausbezahlt, ebenfalls ab dem 43. Tag der Arbeitsunfähigkeit, und schließt die entstandene Lücke zwischen Krankengeld und Nettoeinkommen.
Privat Versicherte haben i.d.R. Krankentagegeld bei ihrem privatem Krankenversicherer abgeschlossen. Falls nicht können sie eine Krankentagegeldversicherung auch bei einem anderen Anbieter abschließen.
3. Hanse Merkur Krankentagegeldversicherung ohne Gesundheitsfragen
Der Tarif KTS der Hanse Merkur hat keine Gesundheitsprüfung.
Wichtig ist, dass es eine Ausschlussklausel laut Bedingungen gibt. Diese lautet:
„Es besteht ein Leistungsausschluss für Erkrankungen und Unfallfolgen, wegen derer die versicherte Person in den letzten 12 Monaten vor Beginn des Versicherungsschutzes ärztlich oder therapeutisch beraten oder behandelt wurde. Besteht hinsichtlich dieser Erkrankungen oder Unfallfolgen bei Vertragsschluss aktuell kein Versicherungsfall (vgl. § 1 Abs. 2 AVB/TS) und tritt auch kein weiterer Versicherungsfall innerhalb von 24 Monaten seit Beginn des Versicherungsschutzes ein, der mit den vor Vertragsschluss bestehenden Erkrankungen oder Unfallfolgen in ursächlichem Zusammenhang steht, entfällt dieser Leistungsausschluss. Berufskrankheiten und Berufsunfälle sind in dem Versicherungsschutz eingeschlossen.“
Weitere Voraussetzungen sind:
- Arbeitnehmer in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis mit sechswöchiger Lohnfortzahlung
- Mitglied einer deutschen gesetzlichen Krankenversicherung (GKV)
- regelmäßiges Einkommen
- max. versicherbares Krankentagegeld 20 Euro ab dem 43. Tag der Arbeitsunfähigkeit
- Höchsteintrittsalter: 50 Jahre
Langfristig wird es erhebliche Beitragssteigerungen geben
- In diese Tarife gehen natürliche eher Personen mit (erheblichen) Vorerkrankungen
- Von daher werden die Beiträge außerplanmäßig stärker steigen als bei Versicherern, die eine umfassende Gesundheitsprüfung fordern
- Rechne langfristig also damit, dass Krankentagegeldversicherer ohne Gesundheitsfragen stärkere Beitragserhöhungen haben werden
4. Aktionen mit verkürzten Gesundheitsfragen = Barmenia & Hallesche
Sollte es dir möglich sein, trotz Deiner Gesundheitshistorie Gesundheitsfragen zu beantworten, können statt der AXA Aktion komplett ohne Gesundheitsprüfung folgende Aktionen mit stark verkürzten Gesundheitsfragen eine gute Alternative sein.
A: Eine der beiden, sehr guten Aktionen - die Barmenia Krankentagegeldaktion
Im Artikel "Barmenia Krankentagegeld vereinfachte Gesundheitsfragen" haben wir die die Vorteile etwas näher beschrieben.
Hier sind seit Oktober 2018 nun auch 25 Euro tägliche Absicherung möglich, statt wie bisher nur 15 Euro. Ebenso kann für 10 Euro am Tag ein Krankenhaustagegeld abgesichert werden. Die zwei Gesundheitsfragen sind rechtssicher und Fall abschließend gestellt. Wenn Du diese korrekt beantworten kannst (mit Nein), ist dies eine wunderbare Aktion.
Folgende zwei Gesundheitsfragen gibt es bei der Barmenia Krankentagegeldversicherung:
Bei folgenden Vorerkrankungen muss Frage 1 mit Ja beantwortet werden und ein Abschluss ist nicht möglich:
Abhängigkeit vom Beatmungsgerät | Diabetes mellitus (Typ 1 oder 2) | Morbus Bechterew |
Adipositas, ab Grad II (BMI >35) | Dialyse | Mukoviszidose |
Alkoholismus | Epilepsie | Multiple Sklerose |
Alzheimer | Gelenkersatz | Muskelschwund (-dystrophie) |
Amputationen, mehrere | Hemiparese | Myasthenie |
Amyotrophe Lateralsklerose (ALS) | Hemiplegie | Myokardinfarkt |
Anämien (alimentäre, hereditäre, aplastische) | Hepatitis B/Hepatitis C | Myopathie |
Angina Pectoris | Herzklappenkrankheiten | Netzhautablösung |
Aortenaneurysma | Herzkrankheiten, chronische rheumat./angeborene | Nierenembolie |
Arteriosklerose | Herzmuskelinsuffizienz | Nierenfunktionsstörungen |
Arthrose | Hirninfarkt | Niereninsuffizienz, chronische |
Autismus | HIV-Infektion | Organ- oder Gewebetransplantation |
Bandscheibenvorfall | Immunschwäche, angeborene/ erworbene | Osteoporose |
Blutgerinnungsstörung | Kinderlähmung | Parkinson |
Chorea Huntington | Knochengewebeschädigung | Picksche Krankheit |
COPD (chronisches Lungenemphysem) | Koma | Polyarthritis |
Creutzfeldt-Jakob | Krebs (alle Arten von bösartigen Neubildungen) | Polyneuropathie |
Darmerkrankung, chronische | Lähmung, spastische | Psoriasisarthritis |
Degeneration des Gehirns oder Nervensystems | Leberzellschaden (u.a. Zirrhose, Degeneration) | psychische Erkrankung |
Demenz | Lungenembolie | Psychosen |
Depression | Lungeninfarkt | Querschnittslähmung |
Makuladegeneration, altersbedingte (AMD) | Lymphödem | Rheuma |
Metabolisches Syndrom | Sarkoidose | Rückenmarkkrankheiten |
Schädel-Hirntrauma mit Hirnblutung | Schizophrenie | |
Schlaganfall | Sehnervschädigung | |
Sklerodermie | Strahlenfolgen | |
Subdurale Hämatome | Zerebralparese | |
Zerebrovaskuläre Krankheit |
Mehr wird nicht gefragt. In Zeiten oftmals etwas unklarer Antragsfragen durchaus ein sehr großer Mehrwert für den Verbraucher. Sogar das Portal "Finanztip" hat die Barmenia als die passende Absicherung erkoren. Wir sind nicht immer einer Meinung mit dem Portal (da uns der Praxisbezug fehlt), aber in diesem Fall geben wir der Redaktion recht.
Den Tarif kannst Du auch ganz einfach direkt online abschließen (gib uns aber bitte kurz Bescheid, damit dieser uns zugeordnet wird). Natürlich erscheinen Dir die Unterlagen kurz darauf auch in Deinem persönlichen Kundenordner simplr.
Wie sind die Absicherungsgrenzen an Krankentagegeld bei der Barmenia?
Eine gute Frage. Zunächst erstmal klingen die maximal 25 Euro am Tag nicht als recht großer Beitrag. Aber bedenke, Du bekommst ab dem 43. Tag Deiner Krankschreibung ja von Deiner gesetzlichen Krankenversicherung einen Großteil Deines Gehalt gezahlt. Das private Krankentagegeld darf anschließend nicht Dein vorheriges Gehalt übersteigen. Die Barmenia bietet hier auf ihrer Seite einen sehr guten Bedarfsrechner an, um Deine eigene Versorgungslücke bzw. das empfohlene Krankentagegeld selber auszurechnen.
Gut zu wissen: Auch Krankenhaustagegeldabsicherung möglich
Auch ein Krankenhaustagegeld bis max. 10 Euro ist bei der Barmenia mit diesem Antrag möglich. Hier gibt es ereignisunabhängig ab dem ersten Tag im Krankenhaus 10 Euro. Die Beiträge sind hier im niedrigen einstelligen Bereich und können mit diesen vereinfachten Gesundheitsfragen abgedeckt werden.
Achte auf die Überversicherung
- Du darfst dich nicht überversichern in der Krankentagegeldversicherung
- Die Versicherung prüft im Leistungsfall, ob die passende Höhe noch vorhanden ist
- Du musst proaktiv weniger Lohn (z.B. Teilzeit, Jobwechsel) aktiv dem Krankenversicherer mitteilen
- Hast Du schon eine Krankentagegeldversicherung, musst Du die diese i.d.R. über den Neuvertrag aufklären
B: Die Hallesche mit verkürzten Gesundheitsfragen
Die Hallesche bietet seit 2021 eine sehr gute Aktion in der Krankentagegeldversicherung bis 30 Euro am Tag an. Mehr dazu findest Du auch unter "Hallesche Krankentagegeld Versicherung mit vereinfachten Gesundheitsfragen".
Folgende Gesundheitsfragen werden gestellt:
Welche Auswirkung hat der BMI?
Anders wie die Barmenia prüft die Hallesche beim Antrag zur Krankentagegeldversicherung das passende Verhältnis von Größe zu Gewicht. Liegt der BMI zwischen 17 und 30, so wird Dein Antrag normal angenommen. Liegt dieser darunter oder darüber, wird der Antrag abgelehnt und eine Absicherung über diesen vereinfachten Antrag ist leider nicht möglich.
Arbeitsunfähigkeit von zusammenhängend über 21 Tage ist auch ein K.O.-Kriterium:
Prinzipiell gibt es nur eine Gesundheitsfrage bei der Hallesche, sie lautet:
Waren Sie in den letzten 2 Jahren länger als 21 Tage zusammenhängend arbeitsunfähig oder sind Sie derzeit arbeitsunfähig?
Diese kann man einfach beantworten. Wichtig zu wissen = Diese 21 Tage / drei Wochen müssen zusammenhängen. Mal hier zwei Wochen und mal dort zwei Wochen wären in diesem Fall nicht angabepflichtig.
Achte aber bitte auf die nächste Klausel.
Was hat es mit der Moratoriumsklausel auf sich?
Diese kann man so wie eine erweiterte Gesundheitsfrage verstehen - teilweise kann man es auch als eine Wartezeit ansehen. Wir zitieren nochmals:
Wir leisten nicht für Arbeitsunfähigkeiten innerhalb der ersten zwei Jahre nach Versicherungsbeginn, wenn die Arbeitsunfähigkeit im ursächlichen Zusammenhang mit einer Erkrankung oder Unfallfolge steht,
- wegen derer der Versicherte innerhalb der letzten zwei Jahre vor Versicherungsbeginn ärztlich oder therapeutisch beraten oder behandelt wurde,
- und ihm diese Erkrankung oder Unfallfolge bei Antragstellung bekannt war.
Wichtig zu wissen: Die Hallesche definiert in der Moratoriumsklausel den nicht versicherbaren Versicherungsfall anhand der AU und nicht aufgrund einer laufenden Diagnose (bspw. mit fortlaufender Medikamenteneinnahme).
Wir finden diese Klausel aber insgesamt fair und nehmen den Daumen nach oben. Sieh es im Prinzip als Wartezeit an - nach den zwei Jahren bist Du auf der sicheren Seite. Eine anonyme Risikovoranfrage ist hier wie bei der Barmenia für den Einzelfall selbstredend nicht möglich.
Auch dieser Tarif kann bei uns online abgeschlossen werden:
Ist Krankentagegeld steuerpflichtig?
Das Krankentagegeld wird steuerfrei ausgezahlt und beeinflusst daher nicht Deinen Steuersatz im nächsten Jahr. Theoretisch kannst Du die Beiträge für die Krankentagegeldversicherung in Deiner Steuererklärung geltend machen. In der Praxis ist der Freibetrag jedoch fast immer schon durch den Beitrag zur gesetzlichen Krankenversicherung ausgenutzt.
5. Fazit zur Krankentagegeldversicherung ohne Gesundheitsprüfung
Vorab sei nochmals, dass wir eine Krankentagegeldversicherung mit normalen oder - wenn es noch geht - verkürzten Gesundheitsfragen (Barmenia, Hallesche) bevorzugen, da die Beiträge stabiler bleiben dürften. Lässt es dein Gesundheitszustand nicht anders zu, so kannst Du eine Krankentagegeldversicherung ohne Gesundheitsprüfung abschließen, hier bietet die AXA nun auch eine Möglichkeit für bis zu 30 Euro täglich an (die Angemessenheit muss natürlich immer vorausgesetzt sein). Eine sehr gute Lösung als Kompromiss mit verkürzten Gesundheitsfragen bietet hier die Barmenia an.
- Aber bitte achte immer darauf, dass es deinige Ausschlussklauseln gibt bzw. laufenden Behandlungen bei der Absicherung ebenso ausgeschlossen sind. Ebenso wird man oftmals in den ersten Jahren aus dem Tarif "geschmissen" (Hanse Merkur, Münchener Verein), wenn man einen Leistungsfall anmeldet. Es gibt also eine indirekte Wartezeit. Ohne Gesundheitsfragen bedeutet nicht, dass Du einen Freifahrtschein hast.